自查报道范文大全

　　根据《洪洞县机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》安排部署要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　洪洞县中医医院，经县编制委员会《洪编字1989. 6号》文件核定我院事业编制为70人，现我院在编事业单位差额人员160人，其中10人请长病假不在岗(依据我院请销假制度规定，均未领取任何工资津贴)，1人外调大槐树卫生院(自2006年外调大槐树卫生院后我院就从未给其发放过任何工资津贴，20XX年3月因涉嫌违法行为被刑事拘留)，1人自愿辞职，符合遗属补助发放4人(由其家属领取)，不存在不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其它形式的“吃空饷”问题。

　　二、主要做法

　　1、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，我院领导高度重视，自觉加强管理制度建设，建立了相关方案，规范了人事管理制度。

　　2、多管齐下，防患未然。我院从制度入手加强管理，落实各部门职能责任，建立了响应的责任分管机制。从单位人员编制、请销假制度、人员合同管理、完善社保手续等入手各个环节严格监管。

　　3、建议和意见。一是加大管理力度，设立日常举报电话，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈，二是抓住关键环节，坚决杜绝不在岗领取工资福利的行为，从严管理，切实加强考核监督。

　　三、科学建立简章立制

　　根据相关干部人事政策和有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

　　地委经工办领导班子高度重视，扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作，现将工作开展情况总结报告如下：

　　一、基本情况

　　我办自2005年成立以来，根据“三定”方案，机构编制23人，其中：行政编制19人，工勤编制4人。下设5个科室，实有人员22人，在职22人。其中：领导干部6人，科级及科级以下干部12人，工勤人员4人。

　　二、成立机构，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头，副组长组织安排，综合科具体落实，各科室做好工作协调配合。

　　三、严格把关，排查清理对象

　　综合科按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

　　四、扎实开展自查，确保工作实效

　　我办经过认真组织自查自纠，梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况，做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　靖边县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：

　　根据有关文件精神，天赐湾乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下：

　　一、基本情况

　　天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。

　　(一)成立机构，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。

　　(二)严格把关，排查清理对象

　　办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。

　　(三)扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

　　二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。

　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。

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