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自查报道范文大全

吃空饷自查自纠总结大全

  根据《洪洞县机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》安排部署要求,我院对“吃空饷”问题进行了认真自查,现将情况汇报如下:

  一、基本情况

  洪洞县中医医院,经县编制委员会《洪编字1989. 6号》文件核定我院事业编制为70人,现我院在编事业单位差额人员160人,其中10人请长病假不在岗(依据我院请销假制度规定,均未领取任何工资津贴),1人外调大槐树卫生院(自2006年外调大槐树卫生院后我院就从未给其发放过任何工资津贴,20XX年3月因涉嫌违法行为被刑事拘留),1人自愿辞职,符合遗属补助发放4人(由其家属领取),不存在不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其它形式的“吃空饷”问题。

  二、主要做法

  1、规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任,我院领导高度重视,自觉加强管理制度建设,建立了相关方案,规范了人事管理制度。

  2、多管齐下,防患未然。我院从制度入手加强管理,落实各部门职能责任,建立了响应的责任分管机制。从单位人员编制、请销假制度、人员合同管理、完善社保手续等入手各个环节严格监管。

  3、建议和意见。一是加大管理力度,设立日常举报电话,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈,二是抓住关键环节,坚决杜绝不在岗领取工资福利的行为,从严管理,切实加强考核监督。

  三、科学建立简章立制

  根据相关干部人事政策和有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。

  地委经工办领导班子高度重视,扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作,现将工作开展情况总结报告如下:

  一、基本情况

  我办自2005年成立以来,根据“三定”方案,机构编制23人,其中:行政编制19人,工勤编制4人。下设5个科室,实有人员22人,在职22人。其中:领导干部6人,科级及科级以下干部12人,工勤人员4人。

  二、成立机构,加强领导

  为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头,副组长组织安排,综合科具体落实,各科室做好工作协调配合。

  三、严格把关,排查清理对象

  综合科按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。

  四、扎实开展自查,确保工作实效

  我办经过认真组织自查自纠,梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况,做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

  靖边县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室:

  根据有关文件精神,天赐湾乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下:

  一、基本情况

  天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人,退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人,其中司法所1人,食药所1人,协管员3人,村官2人,残联专干1人;乡雇用4人,其中三查人员3人,打字员1人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

  二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作

  天赐湾乡积极宣传动员,及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规,结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》,深入开展宣传教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的舆论氛围。

  (一)成立机构,加强领导

  为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书记为副组长,人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织安排,办公室具体落实。

  (二)严格把关,排查清理对象

  办公室按照清理对象,对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照,扎实开展工作。

  (三)扎实开展自查,确保工作实效

  通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我乡按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

  三、下一步工作安排

  一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

  二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。

  三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。

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