近年来,司法行政工作在区委、区政府的领导下,在市司法局的监督和指导下,在相关部门的大力支持下发展快速。我作为xx区司法局基层股股长、法律援助中心主任时刻始终坚持以党的十八大、习总书记重要讲话为指导,认真学习全区法律援助工作会议精神,按照全区法律援助工作会议的要求,以服务我区经济快速发展、社会和谐稳定这一主题,进一步发挥法律援助在构建和谐社会中的职能作用,为有效维护特殊群体的合法权益,加快构建和谐社会进程,我特加强了对各乡镇法律服务所的管理,进一步降低法律援助门槛,最大限度扩大援助覆盖面,把对困难群众的法律援助作为工作重点,加大对困难群众的法律援助力度,将法律援助办成实实在在的民生工程,为实现xx区的发展战略提供优质高效的法律服务。
一、求真务实,开创工作局面
工作中,我注重把握根本,坚持抓细节、抓关键,推进律援助工作上台阶。一是监督,推进工作落实。主要是组织、指挥、协调、监督全区法律援助工作,监督我区法援工作的关键环节,根据市司法局、区司法局的指示,我坚持结合工作实际,拓宽领域,突出重点,对法律援助这项工作进行有效的督查,保证通道畅通,树立司法权威。二是认真审批。审批是我主要的业务,受理群众法律咨询、做好来信来访接待工作,认真审查确认法律援助事项的申请,承办、协调好。为此,凡是有案件,我都亲自审查,提高了办案的质量。20xx年上半年全区共办理法律援助案件47件,办理其他法律援助事项60多件,提供法律援助47人次,解答群众法律咨询359余人次,为群众挽回各项损失54.7余万元,发放法律援助服务指南及各种法律援助宣传资料达5万余份,上万人接受了法律援助宣传服务。
二、加强协调,形成工作合力
法律援助中心是司法行政工作直接对群众开放服务的一个机构,因此,我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为人民群众提供高效服务,努力完成案件交办的各项任务的职责出发,要求和区局、基层法律服务人员加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中,我在认真完成区司法局和上级业务部门交办的其他工作,做好法律援助宣传教育工作,总结推广法律援助工作经验,收集法律援助信息资料。
三、强化建设,树立一流形象
要做好区局基层股、法律援助工作,必须有高素质的涵养,要做好带头作用,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格力量带队伍,树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,为此,我特别注意学习中共十八、总书记重要讲话等方面的知识和法援工作业务知识,参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动,增强了全区法援工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,充分发挥参谋助手作用,全力配合区局开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有规矩,不成方圆。”法援工作特殊的地位和工作性质要求我中心必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度,从而使办案、下乡等各项工作的开展更加规范有序。
四、存在的不足与突出问题
几十年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。经自查,总结了以下几个问题:
(一)信念扭曲。过分崇尚从享乐,过分信奉自由,过分迷恋潇洒,过分仰慕特权,常常听不进传统教育,时常静不下浮躁的心情,总是担不起自己份内的工作,世界观、人生观、价值观发生了黑白颠倒的变化,不执行组织原则,不深入研究工作,一事当前,个人利益第一,个人私事第一,只要组织照顾,不要组织纪律,我行我素,当自由人,上自由班,甚至意志颓废,总觉得自己年纪大了,又做了几十年了,工作任务都应该由年轻一辈做,自己只要按时上下班就行了。
(二)信口开河。表现有:1、不做统一思想的工作,不下基层做化解矛盾的工作,不从制度原则出发,而是从个人利益出发,信口开河,影响团结,影响威信;2、胡乱猜疑,发表意见远离客观真实,总是以个人好恶猜忌他人;3、捕风捉影,道听途说,不做判断分析,信以为真,以讹传讹;4、不思考,不保密,扰乱军心,影响工作。
(三)盲目攀比。不是与其他部门的同志比工作、比干劲、比辛苦,而是比待遇、比实惠、比特权,不是谦虚谨慎、虚心向他人学习,而是用自己的长处与别人的短处相比,意志消沉,牢骚满腹。
(四)得过且过。工作不积极主动,不去认真研究工作,业务生疏,被动应会,缺乏责任心,导致工作效率低下。
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