“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动开展以来,陶家渡街道班子认真学习了市、区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神,同时,结合街道经济和社会发展的实际,从推动工作出发,从切实解决问题出发,对照“怕、满、浮、慢、僵、庸、懒、散、奢、旧”等十个方面,通过发放征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、社区干部相互交心谈心、召开座谈会、走访调研等形式广泛征求多方意见,广纳诤言,认真查摆了街道在解放思想、转变作风、工作落实等方面的突出问题,并深入剖析了根源,提出了具体的整改实施方案。现将街道领导班子存在的突出问题、原因、整改措施剖析如下:
一、存在的突出问题及其表现
近年来,街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重,促使干部认识有提高,作风有转变,服务有改进,效能有提升,推进了街道各项工作的顺利开展。应该说,目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的,但是,在对照 “十破十立”检查后仍然存在一些不足,需要引起我们的高度重视,及时整改。归纳起来,街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题:
(一)思想不够解放,发展意识不够强
班子成员在思想不够解放,在发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,“江南边缘化”思想比较严重,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。思想观念僵化、保守,对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻,特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱,导致班子在解决辖区经济单一,缺乏活力,城市基础设施不完善,社会管理难度大,困难群体多,维稳难度大等方面办法不多,思路不宽,工作平稳,亮点不多。
(二)工作中存在怕担工作、怕担责任的思想
“8.29”事故发生前,街道管理杨帆公司煤矿4个,在日常管理中,虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查,检查中也发现了一些问题,下了整改通知,但对某些存在的问题缺乏严厉查处,究其原因,主要是存在怕对煤矿管理过严,影响街道经济增长,从而“睁一只眼、闭一只眼”。“8.29”事故后,街道班子认真反思,“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在,最终酿成大祸,“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟,只有在工作中破除“怕”的思想,敢闯、敢干,才能够真正把各项工作责任落到实处。
(三)工作浮于表面,实干精神还需加强
在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理,推一推动一动,不推不动,严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议,安排工作笼统、不细致,超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够,工作经常慢了半拍,分管的工作,年初就制定了方案,年底都还未落实,贯彻上级精神存在逐级衰减现象,方案浮于纸上面,特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果,导致工作质量不够高,难以达到最佳效果。二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够,基层活力未充分激发,干部积极性未充分调动。
二、问题存在的原因
(一)领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求 班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题,而是关系到全局发展,影响到群众利益的大事情。随着形势的发展,对我们的工作和个人素质提出了更高的要求,不但要求班子有埋头苦干的精神,还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识,才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事,工作方法简单,不敢管、不想管的问题依然没有解决好,领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入,在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。
(二)班子成员工作上的标准要求还不高
我们部分班子成员在工作中有依赖思想,认为反正有主要领导,工作思路他们已经考虑好了,无需自己过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在分管工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,不去主动思考问题,致使工作有时不够深入,只限于满足完成领导交办的任务,欠缺创新意识,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在问题的根源后,我们将及时整改,努力做到如下几个方面:
(一)在解放思想、提高执政能力上下功夫。
坚持把推进街道经济社会发展作为第一要务,以解放思
想、科学发展为动力,迎接发展的新机遇与挑战,破“僵”立“活”,解放思想,认真组织学习研究市、区发展形势、发展战略,特别是加强班子成员对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台的研究,在班子中牢固树立强力赶超的发展精神、发展理念。
(二)在强化责任、真抓实干上下功夫
抓好落实是领导干部的重要职责,强化责任是抓好落实的内在要求。在班子成员中树立无论分工哪一方面,都要自觉围绕街道党工委的总体部署,从一件件具体的工作入手,高度负责,认真执行,形成推进落实整体合力的思想。只要是决定了的事情,部署了的工作,就要坚定不移地抓下去,一抓到底,抓出成效。要继续在街道上下大力开展作风大整顿活动,倡导干事树正气,班子成员带头转变作风,少说多做,埋头苦干,多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、社区建设等事关街道工作全局的重点工作。
(三)在以民为本、勤政为民上下功夫
始终怀着对群众的深厚感情开展工作,把关注民生作为最大的政治,把改善民生作为最大的政绩,多思富民之策,多解群众之忧,眼睛向下,多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动,带头深入基层、深入企业、深
入实际,倾听群众呼声,了解群众心态,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么,切实解决群众反映的困难和问题,争先创优,切实履行承诺,确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上,以实际行动取信于民。
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