按照县“一问责八清理”专项行动统一部署,工信局开展“放管服”改革不到位问题专项清理工作,明确以“依法依规、实事求是、解放思想、不设门槛、注重实效”五项工作原则为指引,把“放”作为前提,把“管”列为重点,把“服”定为关键,以“四项”举措全面推进“放管服”改革落地落实。
一、强化行政权力事项清理,简政放权落到实处
在依法依规的前提下,对照《xxx省县级行政许可事项通用目录》逐一对分类梳理,根据我局主要职责开展检查清理。我局没有行政职权和审批项目,不存在“放权”问题,因此“放管服”改革的重点在优化服务上。
二、加大学习宣传力度,全面增强“放管服”意识
工信局“放管服”工作领导小组积极开展放管服宣传活动。一是结合工作实际,精心设计了宣传资料和调查问卷,通过宣传栏、LED显示屏滚动播放、内部网站、悬挂标语、发放宣传册等形式扩大宣传方式,提高知识覆盖率。二是召开专题培训讲座,组织全体干部职工学习“放管服”改革的内容,梳理了目前工作中的相关问题。通过学习,广大干部职工进一步增强了放管服的责任意识和依法履职能力,形成改进和提高工作的思路。三是深入工业企业开展宣传,扩大社会影响力,提高企业自觉参与的能力,以一对一宣传讲解的方式,组织一线人员深入工业企业与企业负责人面对面讲解放管服内容,帮助企业要找准存在的问题,实现服务经济社会发展良好格局。
三、加强网站建设,落实清单管理制度
大力推进“互联网+政务服务”工作方案的落实、推进线上线下整合及时落实,推动清单管理公开工作的规范化和法制化进程,切实保障人民群众和企业的知情权、参与权和监督权;坚持严格依法原则,按照法律法规和政策规定公开责任清单、权力清单和公共服务事项;坚持及时便民原则,按照规定的制度和程序,对应该公开的事项,采用方便、快捷的方式向群众及时公开。
四、 开展依法治理工作,推进放管服工作的标准化、规范化
开展依法治理工作,做到工作有安排、有措施。领导在日常工作中注重依法决策,如对待上访事件,要求在查清事实基础上,坚持严格按照法律政策规定予以公正处理,坚决杜绝在办事过程中随意设置门槛,要求企业群众提供没有法律法规依据的各类奇葩证明、循环等证明。结合放管服工作需要,定期不定期召开会议,研究解决我局在放管服工作中遇到的有关问题。建立科学决策机制,实行科学民主决策,健全重大决策的规则和程序,实行依法决策、科学决策、民主决策。
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