关于开展基层党的建设专项述职工作的自查报告
根据中共x源市委组织部《关于认真开展基层党的建设专项述职工作的通知》（x组通〔20xx〕47号）文件要求，我乡认真扎实的开展基层党建专项述职工作，现将开展情况汇报于后：
一、加强领导，落实责任
为切实加强对基层党建专项述职工作的组织领导，乡党委成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的xx乡开展基层党建专项述职工作领导小组。并健全落实“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制，建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职必述党建、评议必评党建、考核必考党建。并要求各党支部书记切实履行党建第一责任人的职责，带头抓好基层党组织建设年各项工作。各村党支部书记要增强大局意识，明确责任分工，采取有力措施，狠抓任务落实。
二、精心组织，认真评议，找准问题，增添措施
为认真开展基层党的建设专项述职工作， 6月初，乡党委召开专题会议，研究制定了专项述职工作，要求各村党支部结合“三分类、三升级”活动中测评反映出的问题，按照晋挡升级提出的目标和措施落实各项工作任务。各党支部书记要将履职情况和今年开展基层组织建设年活动如何抓党建向本村全体党员、退休干部、离职村干部、人大代表、村民代表进行述职，向他们通报本支部分类定级情况、制定升级措施的情况。全乡从六月下旬开始，乡党委一班人逐村组织了由全体党员、退休干部、离职村干部、人大代表、村民代表参加的基层党的建设专项述职，听取了党支部书记履职情况，听取了广大党员、退休干部、离职村干部、人大代表、村民代表对基层组织建设的意见和建议，各支部书记述职结束后，乡党委向参会人员发放了对基层党组织建设和党组织书记的专项测评表，对各支部抓党建工作和支部书记履职情况再次认真测评，乡党委及时将收到的意见和建议进行了分类整理并反馈给各支部，对各支部存在的普遍问题，党委将制定切实可行的有效措施，认真加以解决，对支部书记个人存在的问题采取个别谈心进行督促整改，有效解决基层组织建设和基层干部队伍建设存在的问题。
三、加强督查，逗硬奖惩，总结提高
大力推进基层党建工作“预决算制”和“月推制”，加强基层党建工作项目化管理，有效提升基层党建工作整体水平，乡党委定期对各党支部开展基层党组织建设年活动情况进行检查指导，加大对工作落实情况的督促。基层组织建设年活动实行单项目标管理，纳入党支部书记基层党建工作第一责任人职责年度考核。对成效明显、群众满意的予以表彰奖励，对工作不力、问题突出的予以通报批评。同时充分利用宣传栏、悬挂横幅、书写黑板报等多种宣传形式，向广大党员、干部、群众宣传基层党建工作，营造良好的舆论氛围。结合我乡实际，及时宣传基层各党支部好的经验和方法，并把成功做法和经验形成长效机制。
四、进一步加强干部队伍管理
1.进一步加强对干部队伍的管理和建设。一是进一步规范党委、政府办事机构和办公场所，二是加强收费事务管理。三是加强机关形象建设，进一步转变工作作风。四是强化与各村委的工作指导,按时深入基层群众,解决问题,认真服务。五是抓好后备干部队伍和入党积极分子队伍建设，进一步加强乡村干部的学习、教育、培训工作，严格纪律。
2.认真落实工作监督检查责任制。党委政府将所有中心工作和重点工作都纳入乡村干部的考核范围，乡干部的工作补贴和村干部的考核工作实行全额浮动。乡党委政府考核组具体细化考核内容，发文到每个考核对象，对照自己的工作，实行半年小结，年底综合考评，逗硬奖惩。
五、扎实做好基层组织建设年各项工作
1.认真组织开展“三分类三升级”活动，严格按照上级文件要求做好了各阶段工作，制定切实可行的措施，重点抓好晋档升级，按时上报各类资料，加强各村规范化活动阵地建设，认真完成“党员倍增工程”，按照既定目标任务做好入党积极分子培养教育工作，截止目前，新发展党员3名，预备党员转正1名。
2.扎实抓好“机关干部直接联系服务群众”工作，制定了干部“一对一”直接联系群众花名册和帮扶措施，帮助困难群众解决实际难题。
六、强化党风廉政建设
加强党员队伍建设，完善干部后备人才库管理工作，落实党员干部不良操行记录档案，开展好党代表、人大代表工作视察和工作监督工作，未违规发放各种津补贴，严格执行财经纪律和财政支出会审制度，坚持民主集中制和个人分工负责制，未经许可，任何干部不得在财政所产生现金借支行为，加强差旅和招待费用管理工作，做到了节约开支，廉洁从政。
七、存在的不足
1.党员老龄化严重，文化程度不高，制约了党员整体作用发挥；
2.由于我乡青少年外出务工较多，党员发展难度大，流动党员管理不到位；
3.村级组织活动阵地发挥作用差，村干部待遇偏低，部分村干部综合素质不高，创新能力不高；
4.部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进一步增强；
5.农村党员远程教育平台没有及时利用起来，理论与实际没有很好的链接起来。
八、下一步工作打算
1.健全组织，加强农村党支部自身，夯实党员发展基础。首先是从解决农村党员年龄偏大、文化偏低着手，制定农村党员发展规划，完善农村党员发展的长效机制，把党员发展工作当作一项长期的工作任务来抓，大力推进发展党员工作的制度化和规范化。全面完成“三分类三升级”活动制定的各项工作任务和“党员倍增工程”。
2.以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。通过活动，确保农村基层组织建设经常化、制度化、规范化，进一步提高农村基层组织建设的整体水平。我乡将以“创先争优”、“学习李林森、脱贫奔小康”活动为载体，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质教育，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，使党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分展现。
3.加大村级组织活动阵地建设投入力度。结合农村基层党组织“五好”支部争创活动，加大投入力度，抓好规范化阵地建设， 通过活动阵地建设，不断丰富党员活动内容，使基层党组织开展活动有场所，党员活动有内容，促使农村党员教育管理工作进一步规范化。
4.加强教育引导，提高农村党员的整体素质。要充分发挥党员电化教育主阵地的作用，有针对性地开展教育活动，提高党员的思想素质和致富本领。结合农村工作的实际，一是进行理想信念教育、思想教育、党性教育。二是针对部分农村党员宗旨观念淡薄，模范带头作用发挥得不好的问题，组织他们学习党章、学习新时期党员的标准，增强他们的宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。三是针对农村党员文化水平不高，缺乏科技文化知识和致富本领的实际，对他们进行市场经济知识，农村实用技术、法律法规的培训教育，提高农村党员科学致富的能力，增强农村党员遵纪守法的意识，努力提高农村党员的整体素质。
5.强基础，探索推进和谐农村建设进程，促进各项事业健康发展。加大文明新村建设步伐，增强创新工作能力，因村制宜，充分利用资源优势、人才优势和资金优势，理清发展思路，努力寻找新的经济增长点。
6.抓好后进村党组织的转化工作。一是“全面、客观、公正”地分析原因，二是建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的工作考核机制，激励后进村党组织尽心尽责地做好工作，三是按照业务工作、社会稳定、班子和队伍建设、党员教育管理、精神文明等方面，制定具体的转化目标，激励后进村党组织的进取心和创造力，真正使后进村党组织换新貌。
中共xx乡委员会
20xx年6月28日
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