20xx年以来,我会认真认真贯彻落实《中共xx区委员会、xx区人民政府转发〈中共xx区委宣传部、xx区司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(20xx—20xx年)〉的通知》,“六五”普法工作在区委、区政府的领导和监督下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚持科学发展观,深入贯彻“依法治国”基本方略,认真实施“六五”普法规划,勤奋务实、团结协作、开拓创新,努力完成 “六五”普法各项目标任务,营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境,为全区政治、经济、社会的全面发展,作出了重要贡献。自评得分100分,现将情况自评如下:
一、组织保障(基分28分,自评得分28分)
(一)制定了本单位“六五”普法依法治理工作规划,每年年初有计划,年终有工作总结(基分6分,自评得分6分)
规划明确了我会“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我会将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程。并且做到年初有计划,年终有总结。
(二)建立普法依法治理目标管理责任制,领导定期研究部署普法依法治理工作。(基分4分,自评分4分)
我会建立了普法依法治理目标管理责任制,责任到人,领导每月每季度每年定期研究部署普法依法治理工作。
(三)成立普法依法治理领导小组和办事机构,有专兼职工作人员、必要的办公设备,制度健全,职责明确,领导变动有调整充实,有法制宣传队伍,工作运行正常。(基分7分,自评得分7分)
我会成立了“xx区总工会普法依法法治理领导小组”,由党组书记担任领导小组组长,副主席任副组长。并根据领导变动情况及时予以调整充实。有专兼职工作人员、必要的办公设备,制度健全,职责明确,领导变动有调整充实,有法制宣传队伍,工作运行正常。
(四)每年召开一次以上专题会议,总结和研究布署工作。(基分2分,自评得分2分)
我会依法治理工作领导小组每年召开两到三次普法专题会议,总结和研究部署我会普法和依法治理工作,协调解决工作中的困难和问题。
(五)落实普法活动经费,并纳入单位预算,保障普法活动正常开展。(基分5分,自评得分5分)
我会有专门普法活动经费,并纳入单位预算,确保普法宣传教育活动的开展,经费主要用于普法宣传、讲座、开展各类普法教育活动、考核、评优表彰等。
(六)普法依法治理工作基本情况清楚,制度完善,档案齐全,管理规范。(基分4分,自评得分4分)
二、普法教育(基分42分,自评得分42分)
(一)抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传;征订普法教材,每年人手一册以上,有宣传资料。(基分7分,自评得分7分)
我会每年征订有两册以上普法教材,保证每年人手两册以上普法教材。按照“六五”普法规划确定的工作任务和要求,深入学习宣传宪法和国家基本法律,抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传,提高了领导干部和公务员的宪法和法律意识,增强了公民的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
(二)组织好“12.4”国家宪法日暨法制宣传日活动。做到的计划、有安排、有创新、有效果。按照“谁执法、谁普法”的原则开展行业法制宣传日、周、月和纪念日活动。(基分6分,自评得分6分)
以职工为重点,认真开展法制教育活动。每年的“12·4”法制宣传日,区总工会联合其它相关部门组织开展多种形式的法制宣传活动,包括发放宣传资料、制作宣传小板报、提供法律咨询等;从20xx年至今,区总工会联合其它部门定期到街道、社区、乡村送科技、法律等活动,同时把普法作为活动重点,提供了包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律手册10000余册发放给群众;每年“三八”节期间,区总工会还印发关系女职工切身利益的法律法规知识,发放到女工工作较薄弱的私营企业,提高私企女职工的劳动保护的法律意识;每年区总工会还向农民工发放《农民工维权手册》,区总工会还经常深入到厂矿、车间宣传相关法律法规、典型的劳动争议案例分析、农民工的权利和义务、维权的途径等。工会特派员经常深入到农民工较多的建筑工地,向农民工发放维权手册,并提供相关咨询,使农民工明白当自己的合法权益受到侵害时,应该通过什么途径维护自己的合法权益;自《劳动合同法》实施以来,区总工会和区劳动和社会保障局开展了《劳动合同法》执行情况检查调研3次;与区劳动监察大队开展整治非法用工专项检查活动4次,都取得明显成效。
(三)建立健全党委(党组)中心组集体学法制度,将领导干部学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据。领导干部年度集体学法不得少于1 次。(基分5分,自评得分5分)
我会建立了专门的党组中心集体学法制度,每年集中学法5到6次,并且每个党组成员都做了学法总结。
(四)深入开展社会主义法治理念教育,组织学习落实党的十八届四中全会和区委会议精神,牢固树立党的领导和依法治国理念,切实提高法治意识、大局意识,推动xx法治建设进程。(基分2分,自评得分2分)
(五)深入基层开展普法活动,建立领导班子成员学法用法联系点。(基分2分,自评得分2分)
(六)、根据部门性质开展法律进机关、进单位、进学校、进企业活动,有计划、有落实、有检查,干部职工年度学法不少于40 学时,提高依法管理和服务社会的水平。(基分8分,自评得分8分)
(七)在本单位、本部门的报刊、学习园地、网络上开设普法专栏,每年定期召开法制讲座一次以上,利用新媒体开展法制宣传教育。(基分6分,自评得分6分)
(八)建立无纸化普法考试平台,组织统一学法考试,党政机关、企事业单位干部职工应考 (有考试能力的)参考率、合格率达 98% 。将干部职工学法用法考试考核成绩作为其任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。(基分4分,自评得分4分)
三、依法治理(基分30分,自评得分30分)
(一)规范本单位、部门依法治理工作,建立政务公开、执法责任、公示、过错责任追究、督察、首问负责制、限时办结等制度、办法,并抓好实施,依法管理,依法治理。(基分9分,自评得分9分)
(二)领导熟悉相关法律法规,依法管理,依法治理,干部职工法律意识增强,法律知识丰富,无违法违纪行为。(基分6分,自评得分6分)
(三)建立群众来信来访制度,申诉渠道畅通,对群众关心的热点难点问题,能依法采取措施,妥善处理。(基分10分,自评得分10分)
(四)总结普法依法治理工作经验,树立典型,发挥示范作用,普法依治理领导小组成员单位履行职责,认真完成工作任务。(基分5分,自评得分5分)
在“六五”普法期间,区总工会根据自身工作特点,积极参与到普法工作,除做好本部门的普法工作外,还积极指导基层工会,组织广大职工认真学习国家的有关法律法规,引导职工学法、懂法、守法,用法律武器维护自己的合法权益。我们虽然做了大量的工作,取得了较好的成绩,但距新形势的要求还有很大的差距,在今后的工作中,我们将进一步做好普法工作,做到依法管理,依法维权。
xx区总工会
20xx年xx月xx日
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