自查报道范文大全

市纪委：

20xx年，我办纪律检查工作在市委、市政府、市纪委的领导下，在街道党工委、办事处的支持下，在全办各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，现将20xx年度xxx街道党工委班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告汇报如下：

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系 

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

明确分工，落实责任：调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《xxx街道关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了街道党风廉政建设和反腐败工作由党工委书记和主任负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，街道纪工委组织协调、督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。

强化目标考核：及时组织实施了班子成员向党工委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向街道党工委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。

建全机制、完善制度：主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了街道党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了街道二0一一年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

二、“一把手”履行职责情况

坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一党工委会议和每月干部大会，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。

三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

xxx街道以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

1、认真开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化党性宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，引导党员干部特别是党政班子领导干部切实强化“五个意识”，着力解决“五个问题”：一是强化宗旨意识，着力解决群众观念淡薄的问题；二是强化民主意识，着力解决决策脱离实际的问题；三是强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题；四是强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题；无是强化廉政意识，着力解决以权谋私利的问题。

2、召开4次党工委会专题研究。全年召开4次党工委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。

一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。

四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

长期以来，我们积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。据统计，今年街道共接待群众来信来访33件824人次，其中重大突出问题5件，转、交、督办件14件，办结率100%，成功率90%，所反映的问题得到了很好的解决，为北大门建设又快又好发展提供了良好的社会环境。

五、加大治理力度，优化经济发展软环境

加大治理经济发展软环境工作力度：街道纪工委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、拿、卡、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、执政为民”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效

建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。

规范村级财务管理，防止经济问题的产生。街道党工委、纪工委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求；成立了村务监督委员会，通过一系列措施，防止了村集体资产流失。继续实行了村帐乡管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村财务公开为重点，加强了村务、党务公开工作，街道村务、党务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、党务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。

严格执行干部人事制度。严格按照“公推直选”的方式，完成了全办6个村的村党总支部和村民委员会选举。

廉政文化进基层。严格按照廉政教育，思想先行的原则，以文化活动为载体，让廉政文化进入基层，做到家喻户晓，真正从源头上制止腐败。

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